CFER谴责加州EDD巨额诈骗案 及其彰显的对择优原则的侵蚀和攻击

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加州圣地亚哥2021年2月2日讯:加州平等权益联盟(CFER) 强烈谴责在加州劳工发展局秘书长苏维思(Julie Su)领导下的加州就业开发署(EDD)大额失业保险金舞弊案。苏维思被任命为联邦劳务部副秘书长,属于违背择优原则的种族身份政治决策,CFER亦对此深表失望。EDD此番失业金欺诈案规模巨大,预估高达310亿美金的失业金被诈骗,这深刻揭露了对标准和择优原则的系统性打压,直接造成了灾难性的政府失灵、滥用纳税人资源和侵犯财富分配过程中的公平公允等事实。

CFER会长Frank Xu评论: “在EDD巨额诈骗案的背后,苏维思作为加州劳工发展局秘书长,失信于加州人民,违背了她对加州纳税人的信托责任,伤害了无数合法的失业金申请人,并破坏了公众信任。如果同类型的事件发生在私营企业,那定当是构成了违法行为。苏维思反被提拔为联邦劳务部副秘书长,是对相信公共就业领域应首要考虑择优原则、而非种族的亚裔群众的极大侮辱。”

加州劳工发展局秘书长苏维思身处该恶劣失业金舞弊案的中心,而她曾是一位劳工运动的活动家,并曾在 “亚裔推进正义”组织(AAAJ)担任诉讼总监。2020年3月,苏维思指挥EDD职员去除了失业金申请过程中一个防范身份盗窃的关键标准,并要求EDD在没有确认申请人合格之前,就以快速通道发放失业金。这一重大的决策错误,取消了失业金申请的审核标准,打开了引入诈骗集团和舞弊者的水闸,并造成急需政府失业金补助的合法申请人账户被冻结或滞后处理的恶果。虽然苏维思可能只是想加速新冠危机中的失业金申请过程,但其策略失误直接导致了失业金发放的阻滞:当民众们苦等失业救济时,数百亿政府福利落入欺诈者手中,实则得不偿失。苏维思取消失业金申请标准的这个决定,更是对带坏了整个EDD的工作风气:尽管联邦政府多次警告EDD要规避诈骗,EDD职员们在加州审计师稽核过程中,竟称他们仅仅是误解了失业金合格标准的重要性。

CFER在此强调:对标准和择优原则的打压,是在美国各个公共政策领域都令人担忧的一个趋势。加州EDD的不作为和失策,造成了数百亿纳税人资金的流失,该案件中的诈骗率竟高达27%!加州大学近来也迫不及待地向其他一流院校靠拢、取消其录取过程中对所有标准考试的考量。而一向以高标准和严谨著称的美国医疗执照考试(USMLE),近期取消了第二阶段临床知识考试,并将考试第一阶段改成简单的通过及失败。旧金山联合校区教育委员会则正考虑取消该市一所享誉世界的著名学校、洛威尔高中(Lowell High School)的标准化考试录取过程,而改用 “抽签录取”。这一系列相互关联的事件,都是实质上对择优原则和学术卓越准则的藐视摒弃,必将导致教育、学术、医疗和其他专业领域的质量下降。决策者和政客们往往以 “善意”自居,造成的却是差强人意的业绩表现,甚至毁灭性的后果。

“使美国引领世界的独特强国之本—择优原则正在被削弱,这会导致美国在教育、科技和管理方面的世界竞争力不断下降,” CFER执行总监吴文渊谈到。

苏维思在加州失业福利金的发放过程中取消合格标准的行为,如果不被判罪,起码也是对税金的严重滥用。讽刺的是,数月来工会一直在施压拜登总统,要求任命一名亚裔女性进入内阁,后者居然将苏维思提名为联邦劳务部副秘书长了。这个极其欠妥的决定,纯粹是出于政治考量,玩弄 “种族多样性”的身份政治,而罔顾了择优原则。苏维思的上任,必将折损联邦劳务部的有效运作,进而损害美国工人们的利益。

加州平等权益联盟

媒体联络人
吴文渊: 电话: (786) 393-8028,电子邮箱: wenyuan.wu@cferfoundation.org

加州平等权益联盟简介:https://cferfoundation.org

加州平等权益联盟(CFER)是在2020年Proposition 16被击败后成立的、围绕宣传和捍卫平等以及择优原则的一个非政党和非盈利组织。CFER通过公共宣传、公共参与和社区拓展等方式来推广我们的核心理念。在1996年,加州公投通过Proposition 209、成为美国第一个在州立法层面禁止种族歧视和种族优惠的州。209法案禁止州政府机构在雇佣公务员、签订公共服务合同和公共教育中考虑种族、性别和族群因素。在此基础上,CFER致力于向公众宣传这一平等对待的重要宪法原则。

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