CFER和PLF合作迫使CalOSBA遵守宪法

针对小企业的疫情援助项目撤回种族优待条款

新闻发布

加州圣地亚哥 2021年3月10日讯: 3月6日加州小企业事务办公室 (CalOSBA) 发布了关于针对小企业的疫情援助项目最新版的援助申请指导 ,从其审批指导原则中删除了涉及种族/性别优待的条款。加州平等权益联盟基金会(CFER)赞赏CalOSBA在CFER告知他们原政策违宪后能够从谏如流,修改成符合加州宪法的条款,不再针对种族和性别进行优待。

“我非常赞赏CalOSBA在其疫情援助申请中删除种族优待及性别 优待的决定”,CFER主席Frank Xu说,“看到这个政府机构尊重我们应当被平等对待的宪法权利我们很振奋,也呼吁所有其他政府机构在制定政策时都能做到平等对待所有人,无关种族、肤色和性别。”

“Newsom州长的封城令已经使得所有族裔和性别的小企业主蒙受了巨大的损失,州政府再在制定政策时根据种族、性别这些小企业主无法改变的特征进行歧视则是更加大的伤害,” 太平洋法律基金会(PLF)律师Daniel M. Ortner说,“加州目前决定对所有加州人无论种族和性别平等对待不仅仅是道德上正确的事情,也是在合乎宪法上至关重要的。”

自一月份以来,在太平洋法律基金会(PLF)的帮助下,CFER就小企业疫情援助启动了一场宣传战役。在发现该项目对少数族裔和女性企业主优待的证据后,CFER发布了一篇新闻稿,并且给加州235个本地商会发送了通知。基于合作理念,CFER要求CalOSBA在最新版本指导原则中遵守加州宪法,不再提供违宪的基于种族或者性别的优待。CFER还鼓励所有受疫情影响的小企业主申请这个援助并要求得到平等对待。

我们的介入和施压最终使得CalOSBA撤回了原来对少数族裔和女性小企业主的优待政策,而是平等帮助所有“社会经济指标受到不利影响”的所有企业。这个重要的政策改变正是基于我们的论述,即“基于需要的考虑是合法的但是基于种族或者性别的优待是严格被宪法禁止的”。这次新冠疫情已经严重影响了加州四百一十万小企业,他们是否能尽快复苏对于加州经济的复苏至关重要。无论种族和性别,所有的小企业主都应该得到平等的救助。当然那些受到更多疫情影响的企业理应得到一定的优先考虑。

我们诚心赞赏CalOSBA在给小企业发放疫情援助时遵守加州宪法。CalOSBA为加州其他公立机构树立了一个在考虑公共救助时专注于能力和需要的模范案例,也应当被加州所有公立机构所效仿。

联系人:

吴文渊博士

wenyuan.wu@cferfoundation.org

(786) 393-8028

关于加州平等权利联盟基金会(CFER): 我们是一个无党派非盈利组织,在2020年第16号公投案被选民拒绝后成立。组织愿景是通过研究、参与、发声的方式提升公众对平等权利的关注并保护全体加州人的平等权利。1996年,加州通过了Prop. 209,成为美国第一个禁止针对种族进行歧视或者优待的州。Prop. 209要求“在政府就业、公立教育、政府合同等领域加州不能给予种族、性别、肤色、民族或者出生国家进行歧视或者优待”。CFER致力于让公众了解人人平等这一重要的宪法原则。 www.Cferfoundation.org.

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